W.S.O.P. Wyposażanie Stacji Obsługi Pojazdów

Serwisanci rzucali pomidorami

W Ośrodku Szko­le­nia Zawo­do­wego w Dobiesz­ko­wie odbył się kolejny zjazd szkoleniowo-integracyjny pra­cow­ni­ków Działu Ser­wisu WSOP. Po zmia­nach orga­ni­za­cyj­nych, jakie Ser­wis WSOP prze­szedł ponad rok temu, w peł­nym skła­dzie dział ten spo­tyka się tylko 3 razy w roku. Dwa razy na szko­le­niach, a trzeci na wigi­lii fir­mo­wej. Celem paź­dzier­ni­ko­wego spo­tka­nia były zaję­cia z „budo­wa­nia zespołu”.

Pierw­szy dzień został poświę­cony na gry i zabawy mające na celu naukę spo­so­bów komu­ni­ka­cji w zespole i w fir­mie, ale także roz­wi­nię­cie twór­czego myśle­nia oraz budo­wa­nie zespołu. Drugi dzień obej­mo­wał szko­le­nia tech­niczne z zasad szcze­gó­ło­wej obsługi dźwi­gni­ków i pro­gramu ser­wi­so­wego. Została rów­nież prze­pro­wa­dzona pre­zen­ta­cja pro­gramu do obsługi nowej linii CER­TUS Race Line EVO2 oraz pokaz slaj­dów z tyskiej pre­miery tego pro­duktu.

Wszyst­kim uczest­ni­kom dopi­sy­wały dobre humory oraz wspa­niałe samo­po­czu­cie, pomimo tego, że pierw­szego dnia zaję­cia odby­wały się w ple­ne­rze, gdzie pano­wał przej­mu­jący ziąb. W cza­sie wyko­ny­wa­nia zadań ser­wis został podzie­lony na trzy grupy. Każda miała do wyko­na­nia pięć zadań, każde z nich było zakoń­czone omó­wie­niem spo­sobu dzia­ła­nia pod nad­zo­rem zewnętrz­nego tre­nera. Za każde popraw­nie wyko­nane zada­nie grupa otrzy­my­wała różne przed­mioty. I tak np.: deskę do pra­so­wa­nia, sznurki, gumy, taśmy, sitka kuchenne, łopatki.

Ostat­nim, szó­stym zada­niem, było zbu­do­wa­nie z wygra­nych fan­tów mio­ta­cza pomi­do­rów, przy pomocy któ­rego zdo­by­wało się twier­dzę. Każda grupa mogła oddać 10 strza­łów. Mini­malna liczba tra­fień zapew­nia­jąca zwy­cię­stwo – 18. Udało się.

Już same tematy zadań, które ser­wi­sanci mieli do wyko­na­nia budzą respekt. Było to: łowie­nie ryb, poko­ny­wa­nie rucho­mych pia­sków, roz­bra­ja­nie bomby, awa­ria na „Apollo 13”, czyli dzia­ła­nie w ciem­no­ściach, czy też ucieczka z twier­dzy. Każda z tych gier poka­zy­wała, jak wiele korzy­ści pły­nie ze wspól­nego dzia­ła­nia, i jak ważna jest komu­ni­ka­cja pomię­dzy poszcze­gól­nymi pra­cow­ni­kami.

Życzymy ser­wi­sowi, żeby te nie­stan­dar­dowe zaję­cia zaowo­co­wały zwięk­szoną kre­atyw­no­ścią i jesz­cze lep­szym współ­dzia­ła­niem dla dobra naszych klien­tów.